नए साल में नौकरियों की तलाश करने वालों के लिए गुड न्यूज!

नए साल में नौकरियों की तलाश करने वालों को गुड न्यूज मिलने की भरपूर संभावना है। दरअसल, अभी तक आईं दो अलग अलग एजेंसियों की रिपोर्ट में 2025 में हायरिंग की रफ्तार तेज होने का भरोसा जताया गया है। नई नौकरियों को बढ़ाने में सबसे ज्यादा योगदान आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी AI और डेटा एनालिटिक्स जैसी नई तकनीकों का हो सकता है। इसके असर से 2025 में भारतीय कंपनियों के भर्ती के ट्रेंड पूरी तरह से बदलने का अनुमान है। 

CIEL HR की हालिया रिपोर्ट के मुताबिक 2024 के मुकाबले में 2025 में कम से कम 10 फीसदी ज्यादा हायरिंग होगी। AI और डेटा एनालिटिक्स के अलावा सेमीकंडक्टर, साइबरसिक्योरिटी और रिन्यूएबल एनर्जी जैसे सेक्टर्स इस हायरिंग में महत्वपूर्ण रोल निभाएंगे।

इस रिपोर्ट में कहा गया है कि भारतीय कंपनियां ज्यादा हायरिंग करने के साथ ही अपने कर्मचारियों की स्किल को सुधारने के लिए भी काम करेंगी। कंपनियां चाहती हैं कि उनके कर्मचारी बदलते समय के साथ कदमताल कर सकें और नए जमाने की हर जरुरत के हिसाब से खुद को तैयार करने में कामयाब हो जाएं। भारत के जॉब मार्केट में तेजी के संकेत इससे पहले आई फाउंडिट की रिपोर्ट में भी देखे गए थे। इस रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि 2025 में हायरिंग में 9 फीसदी की बढ़ोतरी होगी। इसमें भी एज कंप्यूटिंग, क्वांटम एप्लिकेशन और साइबर सिक्योरिटी जैसी नई तकनीकों का बड़ा रहेगा।

जिनके दम पर भारत का जॉब मार्केट तेजी से बदलने के लिए तैयार है। फाउंडिट के मुताबिक कंपनियां अब केवल अनुभवी प्रोफेशनल्स के भरोसे नहीं रहेंगी। वो नई स्किल से लैस युवा कर्मचारियों की भी तलाश कर रही हैं। कुल मिलाकर देखा जाए तो 2025 में भारतीय जॉब मार्केट अपने आकार को बढ़ाने के लिए पूरी तरह से तैयार है। नई टेक्नोलॉजी और इनोवेशन इसमें बड़ी भूमिका निभाएंगे, लेकिन रिटेल सेक्टर भी इस बदलाव में पीछे नहीं रहेगा। इस सेक्टर में 2025 में 12 फीसदी की बढ़ोतरी का अनुमान है। टियर-2 और टियर-3 शहरों में ग्राहकों का खर्च बढ़ने से ये इजाफा देखा जा रहा है। जाहिर है इस बदलाव से कंपनियों को तो फायदा होगा ही साथ ही भारतीय जॉब मार्केट में भी नौकरी के नए मौके पैदा होंगे। लेकिन इसके लिए कर्मचारियों को लगातार अपनी स्किल्स को अपग्रेड करना होगा।