Salary Hike 2027: अगले साल इन 5 सेक्टरों में मिल सकती है सबसे ज्यादा सैलरी हाइक, देखें आपका सेक्टर है या नहीं
साल 2027 में आपकी सैलरी कितनी बढ़ सकती है? Aon की नई रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में अगले साल औसतन 9.1% वेतन बढ़ने का अनुमान है। हालांकि, कुछ सेक्टरों में कर्मचारियों को इससे ज्यादा इंक्रीमेंट मिल सकता है। रिपोर्ट में ऐसे पांच सेक्टर सामने आए हैं, जहां सैलरी हाइक सबसे अधिक रहने की उम्मीद है। देखें आपका सेक्टर इनमें शामिल है या नहीं।
साल 2027 में नॉन-बैंकिंग फाइनेंशियल कंपनियों (NBFC) के कर्मचारियों को सबसे ज्यादा सैलरी हाइक मिलने की उम्मीद है। Aon की रिपोर्ट के मुताबिक, इस सेक्टर में औसतन 10.1% वेतन बढ़ सकता है, जबकि 2026 में यह बढ़ोतरी 9.6% थी। पर्सनल लोन, वाहन लोन और बिजनेस फाइनेंस से जुड़ी कंपनियों में वित्तीय जानकारी, टेक्नोलॉजी और जोखिम प्रबंधन की समझ रखने वाले कर्मचारियों की अहमियत बढ़ रही है। हालांकि, हर कर्मचारी को इतनी ही बढ़ोतरी मिले, यह जरूरी नहीं है।
तेल, गैस और बिजली से जुड़ी कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए भी साल 2027 अच्छा रह सकता है। Aon के सर्वे के मुताबिक, एनर्जी सेक्टर में औसतन 9.9% सैलरी बढ़ने का अनुमान है, जबकि 2026 में यह आंकड़ा 9.7% था। ऊर्जा की बढ़ती मांग, नए इंफ्रास्ट्रक्चर और आधुनिक टेक्नोलॉजी के इस्तेमाल से कुशल कर्मचारियों की जरूरत बनी हुई है। हालांकि, सैलरी में वास्तविक बढ़ोतरी कंपनी के बजट, कर्मचारी की भूमिका और उसके प्रदर्शन पर निर्भर करेगी।
रियल एस्टेट और इंफ्रास्ट्रक्चर सेक्टर में काम करने वालों को भी अगले साल अच्छी सैलरी हाइक मिल सकती है। Aon की रिपोर्ट के अनुसार, 2027 में इस सेक्टर में औसतन 9.8% वेतन बढ़ने का अनुमान है। हालांकि, यह 2026 की 10.3% बढ़ोतरी से कम है। इसके बावजूद यह सेक्टर सबसे ज्यादा सैलरी बढ़ोतरी वाले टॉप तीन क्षेत्रों में शामिल है। प्रोजेक्ट मैनेजमेंट, इंजीनियरिंग और प्लानिंग जैसे कामों में विशेषज्ञता रखने वाले कर्मचारियों की भूमिका अहम बनी हुई है।
दवा कंपनियों, बायोटेक्नोलॉजी और वैज्ञानिक रिसर्च से जुड़े कर्मचारियों के लिए भी 2027 में सैलरी बढ़ने की उम्मीद है। Aon के मुताबिक, लाइफ साइंसेज सेक्टर में औसतन 9.6% वेतन बढ़ोतरी का अनुमान है, जबकि 2026 में यह आंकड़ा 9.5% था। इस क्षेत्र में वैज्ञानिक जानकारी, रिसर्च और तकनीकी विशेषज्ञता रखने वाले कर्मचारियों की जरूरत बनी हुई है। कंपनियां खास स्किल वाले कर्मचारियों को बनाए रखने पर ध्यान दे सकती हैं। हालांकि, व्यक्तिगत सैलरी हाइक अलग-अलग हो सकती है।
म्यूचुअल फंड, निवेश और एसेट मैनेजमेंट कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों को भी अगले साल बेहतर वेतन बढ़ोतरी मिल सकती है। Aon की रिपोर्ट के मुताबिक, 2027 में इस सेक्टर में औसतन 9.6% सैलरी हाइक का अनुमान है, जबकि 2026 में यह 9.4% थी। निवेश विश्लेषण, पोर्टफोलियो मैनेजमेंट, डेटा और जोखिम का आकलन करने वाले कर्मचारियों की भूमिका महत्वपूर्ण है। हालांकि, हर कर्मचारी की सैलरी में बढ़ोतरी उसके अनुभव, स्किल, प्रदर्शन और कंपनी के बजट पर निर्भर करेगी।