कॉन्शियस लीडरशिप क्या है? ‘ईगल माइंड’ से बिजनेस में कैसे बढ़ सकती है परफॉर्मेंस और इनोवेशन

आज के बिजनेस माहौल में लीडरशिप सिर्फ टीम संभालने या प्रॉफिट बढ़ाने तक सीमित नहीं है। तेजी से बदलती दुनिया में ऐसे लीडर्स की जरूरत बढ़ रही है जो बड़ी तस्वीर देख सकें, दबाव में साफ सोच सकें और चुनौतियों को मौके में बदल सकें। इसी सोच को कॉन्शियस लीडरशिप से जोड़ा गया है, जहां फोकस सिर्फ नतीजों पर नहीं बल्कि सोच के स्तर और निर्णय लेने की क्षमता पर भी रहता है।

कॉन्शियस लीडरशिप का मतलब क्या है

बातचीत में कहा गया कि इतिहास में वही लोग स्वाभाविक लीडर बने जिनकी कॉन्शियसनेस यानी चेतना ज्यादा विकसित थी। यहां कॉन्शियसनेस का मतलब सिर्फ सोचने की क्षमता नहीं बल्कि यह समझना है कि हमारी सोच कहां से आ रही है, मन कैसे काम करता है और मन से आगे की स्थिति क्या है।

योग, चलने और सांस पर ध्यान देने जैसी प्रैक्टिस को अपने भीतर जाने और ज्यादा क्लैरिटी पाने का तरीका बताया गया। इससे व्यक्ति अपने मन को बेहतर समझ सकता है और सोचने के तरीके में बदलाव ला सकता है।

‘ईगल माइंड’ से समझाया लीडर का नजरिया

लीडर की सोच को समझाने के लिए चिड़ियों का उदाहरण दिया गया। कहा गया कि मन गौरैया या कौवे की तरह सीमित दायरे में देख सकता है या फिर ईगल यानी बाज की तरह ऊपर से पूरी तस्वीर देख सकता है।

जो लीडर ऊपर से पूरी स्थिति को समझ पाता है वह चुनौतियों के बीच भी बेहतर फैसला ले सकता है। यही ‘ईगल माइंड’ उसे लोगों के साथ काम करने और मुश्किल हालात को अवसर में बदलने में मदद करता है।

पीएम मोदी की लीडरशिप का दिया उदाहरण

बातचीत में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी का उदाहरण देते हुए कहा गया कि भारत ने कई संकट और चुनौतियां देखी हैं, लेकिन उनमें से कई को अवसर में बदलने की कोशिश की गई। इसे ‘योगिक लीडरशिप’ के उदाहरण के तौर पर पेश किया गया।

वक्ता के मुताबिक यह क्षमता सिर्फ किसी एक नेता तक सीमित नहीं है। हर व्यक्ति अपने भीतर ऐसी सोच विकसित कर सकता है और ज्यादा व्यापक नजरिए से फैसले ले सकता है।

बिजनेस के कई हिस्सों पर पड़ सकता है असर

कॉन्शियसनेस को बिजनेस में शामिल करने पर लीडरशिप विजन, प्रोसेस, टीम स्पिरिट, ह्यूमन एलिमेंट, कस्टमर-क्लाइंट रिलेशनशिप और कम्युनिटी सर्विस जैसे हिस्सों को मजबूत किया जा सकता है।

दावा किया गया कि इन क्षेत्रों में कॉन्शियसनेस जुड़ने से परफॉर्मेंस और रिजल्ट बढ़ सकते हैं। इसका असर ज्यादा प्रॉफिटेबिलिटी, बेहतर कनेक्टिविटी और बड़े उद्देश्य के साथ काम करने के रूप में दिख सकता है।

विकसित भारत के लिए क्यों अहम बताई गई यह सोच

कॉन्शियस लीडरशिप को इनोवेशन और स्ट्रैटेजिक थिंकिंग से भी जोड़ा गया। ‘ईगल माइंड’ वाला लीडर सिर्फ मौजूदा समस्या नहीं देखता बल्कि आगे के मौके भी पहचान सकता है।

वक्ता के मुताबिक जब भारत विकसित भारत के लक्ष्य की तरफ बढ़ रहा है और ग्लोबल ग्रोथ का बड़ा इंजन बनने की कोशिश कर रहा है, तब बिजनेस लीडर्स के लिए बड़ी सोच, क्लैरिटी और उद्देश्य के साथ नेतृत्व करना और भी अहम हो जाता है।